Desfrute de uma carreira feliz e com sucesso com a Veolia
Na Veolia, o seu trabalho tem significado. Vive um bom equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional. Desenvolve as suas capacidades e o seu percurso profissional. Sente-se confiante e seguro no seu local de trabalho. Assumimos o compromisso com a sua satisfação e realização em todas as fases da sua carreira, respeitando todas as formas de diversidade.
Ser parte da transformação ecológica
Beneficiar de uma boa qualidade de vida no trabalho
O desenvolvimento pessoal e profissional são uma constante
Viver um ambiente de trabalho saudável e seguro
Trabalhar num ambiente que respeita a diversidade
Ser parte da transformação ecológica
Trabalhar na Veolia significa promover ativamente a transformação ecológica. Significa trabalhar no mundo real e contribuir para descarbonizar, despoluir, proteger e regenerar recursos. É ser Resourcer (o nome que damos aos nossos colaboradores). O trabalho que desenvolve diariamente ter um impacto positivo no ambiente.
Em 2023, mais de 75.000 colaboradores tornaram-se acionistas do Grupo para contribuir para acelerar a transformação ecológica. Hoje, os nossos colaboradores são o nosso maior acionista, com 6,5% do nosso capital social.
Sabia que?
A Veolia oferece aos seus colaboradores uma sessão de formação no Mural da Transformação Ecológica. Baseado no Mural do Clima, esta ação explica os desafios que o nosso ambiente enfrenta, e o porquê e como as atividades da Veolia ajudam a dar resposta à urgência climática.
Resourcers que estão a mudar o rumo em todo o mundo
Determinados e otimistas, na Veolia somos 220.000 Resourcers que avançamos juntos para responder aos desafios da transformação ecológica.
Beneficiar de uma boa qualidade de vida no trabalho
A saúde e bem-estar dos nossos colaboradores é fundamental. Sem essas premissas asseguradas os desafios do dia-a-dia pessoal e profissional tornam-se bem mais difíceis de gerir. E por conseguinte o cumprimento do nosso Propósito! A Veolia Portugal procura promover a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, através de um conjunto de medidas e iniciativas disponíveis para todos. É assim que surge o programa SO’WELL (TÃO'BEM), materializado em 5 dimensões: saúde física e mental, equilíbrio pessoal e familiar, prática desportiva e lazer, alimentação saudável e cidadania ativa.
Ser Resourcer é juntar-se a uma empresa em grande forma, que se preocupa com a saúde e o bem-estar de todos, onde sabe bem trabalhar!
dos colaboradores estão satisfeitos com o equilíbrio da sua vida pessoal e profissional
De acordo com o inquérito Voice of Resourcers, conduzido em parceria com a consultora Ipsos
colegas, atletas de alta competição, vão participar nos Jogos Olímpicos de 2024 e são patrocinados pela Veolia. O Grupo apoia-os através de oportunidades de inserção profissional, formação, financiamento, e horários de trabalho flexíveis
A Veolia foi premiada com o Workplace Active Certification em Outubro de 2022, um reconhecimento do apoio e oportunidades para a prática física e desportiva dos seus colaboradores
Sabia que?
Foi criado um programa de voluntariado corporativo - Veoluntários - tendo sido atribuído a cada colaborador 1 dia de ausência justificada e remunerada para a prática de ações de voluntariado na comunidade. Estas ações de cidadania ativa contribuem também para concretizar o nosso Propósito através das causas apoiadas.
O desenvolvimento pessoal e profissional são uma constante
Juntar-se à Veolia é uma oportunidade de enriquecer o seu percurso profissional e elevar a sua carreira a um novo nível. É desenvolver as suas competências e formar-se nas profissões do futuro para contribuir para tornar a transformação ecológica uma realidade. É também uma oportunidade de progredir no Grupo, de aproveitar novas oportunidades e de desenvolver o seu percurso profissional, e até mudar de área ou de profissão. Gestão de talentos, oportunidades de mobilidade interna, desenvolvimento de competências e preparação dos gestores e líderes de amanhã: a Veolia apoia o desenvolvimento dos seus colaboradores no longo prazo.
cada colaborador da Veolia recebe uma média de 26 horas de formação por ano
juntaram-se ao Grupo em 2022, e 60 estudantes participaram na edição de 2023 da Veolia Summer School, uma semana imersiva organizada todos os anos no início do Verão
Mais decolaboradores participaram no programa de mobilidade interna, funcional ou geográfica
Sabia que?
O programa Women in Leadership dá a oportunidade às colaboradoras da Veolia para acelerar as suas carreiras. O programa de seis meses é criado para potenciar as suas competências de liderança, eficiência pessoal, foco no desenvolvimento de negócio, visibilidade no Grupo, etc...
Viver um ambiente de trabalho saudável e seguro
A prevenção de riscos é uma prioridade em todas as nossas atividades, a saúde e segurança de todos são inegociáveis para a Veolia. Queremos sempre melhorar desenvolvendo sessões de formação e informação dedicadas aos nossos colaboradores. Qual a nossa principal preocupação? Garantir a saúde e segurança dos nossos colaboradores. Para isso, desenvolvemos novas ações de prevenção de acidentes, garantimos que a adoção das melhores práticas e sensibilizamos para a importância da prevenção de acidentes.
Outra forma de protegermos os nossos Resourcers em todo o mundo é oferecendo-lhes uma política de benefícios comum, uma forma de proteção para as várias fases da sua vida e das suas famílias.
acidentes. Anualmente, desde 2015, a Veolia organiza a Semana Internacional da Saúde e Segurança - um evento a nível mundial para sensibilizar colaboradores e parceiros para a importância da gestão de riscos. O objetivo? Alcançar zero acidentes em todos os locais de trabalho
dos colaboradores da Veolia receberam uma formação de segurança específica ou uma formação que inclua uma componente de segurança
benefícios comuns para os colaboradores da Veolia em qualquer parte do mundo. Por exemplo, o nível base inclui licença parental, seguro de saúde e de vida, apoio a cuidadores
Trabalhar num ambiente que respeita a diversidade
A Veolia espera que todos os seus colaboradores e stakeholders respeitem as outras pessoas e as suas diferenças. Os nossos compromissos sociais incluem a promoção de igualdade de géneros no local de trabalho, diversidade e inclusão, e combater todas as formas de discriminação. Fazemos tudo ao nosso alcance, a todos os níveis e em todas as áreas de negócio, para assegurar que a diversidade é respeitada, promover a igualdade de géneros, reinserção e acesso ao mercado de trabalho para pessoas que vivem com incapacidades, uma oportunidade justa para todas as pessoas, etc.
colaboradores são membros da comunidade WeDo. Trabalham todos os dias para promover a diversidade e equidade de géneros no local de trabalho, e aumentar o número de mulheres que trabalham nas nossas áreas
3 de dezembro de 2022: o dia em que a Veolia assinou o Global Business and Disability Charter da Organização Internacional do Trabalho, reforçando o compromisso com as pessoas com deficiência
colaboradores consideram que a Veolia tem uma cultura de diversidade e inclusão
De acordo com o inquérito Voice of Resourcers, conduzido em parceria com a consultora Ipsos
Sabia que?
Ao assinar o Global Business and Disability Charter da Organização Internacional do Trabalho, a Veolia está a assumir 10 compromissos, nomeadamente, a promoção e respeito dos direitos das pessoas, a não-discriminação, a igualdade de tratamento e oportunidades, a conversão progressiva das suas instalações para que sejam mais acessíveis e mais inclusivas, o acesso ou reinserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Torne-se Resourcer
para mudar o rumo!
Mais de 70 oportunidades em Portugal